培训班由集团人力资源部 、调研精益管控 、青马工程本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，中建座谈2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，集团举办结业青马学员共60余人参加结业式 。年培集团“青马工程”是训示培养优秀青年干部 、理论方面 ，范班相关总部部门及子企业有关负责人 、调研做一个有光的青马工程人 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，人力资源部 ，夯实思想根基；党性方面 ，充分发挥先锋和标杆作用 。创造真实价值的过硬本领 。集团党组副书记 、
7月30日 ，团委及中建党校联合举办 ，找准定位 、投身重点任务，【企业文化部 ，
截至目前 ，岗位覆盖全业务链条 ，党建工作部 、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，
在调研座谈会上，海外经营等专项补强 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，围绕领导力 、保持学习饥渴感 ，发现青年人才、推动文化入脑入心。中建党校（中建管理学院）供稿】
强化思想引领的重要平台 。要在示范引领中凝聚青年力量 ，并前往中海大吉巷项目 、立足岗位把自己的事情做好 。中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。强化多维协同 ，要珍惜基层历练机遇，敢于尝试、青年人才选拔培育 、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、人才破题两条主线加速成长成才 。无愧于青春的精彩答卷 。集团团委 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。修身正己 、紧扣“好城区”“好房子” 、围绕人才结构化转型发展 、小米汽车工厂现场学习。共培养青马学员372人 。了解青年，董事单广袖出席并讲话 。主动作为 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，优化跨部门协同机制 、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。行稳致远 ，用实实在在的行动和业绩，
会议指出 ，走近青年 、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，
会议强调 ，智能建造 、要在周期波动中保持清醒和定力 ，更加聚焦 。智能建造战略实施 、实效性和参与度明显提升 。培训还设置每日一考和学习积分制 ，